Las consecuencias emocionales de un proceso de selección discriminatorio. Estudio etnografico de las mujeres temporeras en las fresas de huelva

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Capítulo 18

Las consecuencias emocionales

de un proceso de selección discriminatorio.

Estudio etnograco de las mujeres temporeras

en las fresas de Huelva

Ana Fernández Quiroga

Universidad Pablo de Olavide

yris_895@hotmail.com

Marta Molina Fernández

Universidad de Huelva

marta.molina@dstso.uhu.es

1. INTRODUCCIÓN

La migración femenina en la actualidad tiene un gran peso en el número global

de personas migrantes, así, el Observatorio Permanente de la Inmigración, en relación

con los datos del Instituto Nacional de Estadística, que cifra en 5.800.468 el total de

población extranjera residente en España a fecha del 31 de diciembre de 2020, deter-

mina que el 48% son mujeres (Ministerio del Interior, 2022). Es por ello esencial que

los estudios relativos a los movimientos migratorios incor poren una perspectiva femi-

nista interseccional, que tenga en cuenta las distintas dimensiones de opresión en las

que pueden encontrarse las mujeres (Lugones, 2005; Collins, 2019).

Los estudios relativos a la migración femenina subrayan la importancia de la mi-

gración femenina laboral, que se traslada para la búsqueda de un empleo y se convierte

en el motor económico de su familia en origen (Oso, 2018; El Mouali, 2021; Gorfin-

kiel y Martínez-Buján, 2018). Sin embargo, su incorporación al mercado laboral no se

realiza en condiciones de igualdad, debido a que: