Conclusiones del grupo de trabajo de ética pública

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Las deliberaciones de este grupo de trabajo se estructuraron en una serie de puntos definidos. En primer lugar se trataron unas ideas introductorias a la materia que pueden resumirse en las siguientes:

1. Reconocer que el mal está presente en nosotros, pero también está presente el deseo de buscar y hacer el bien.

2. Reconocer y creer que las personas somos mejorables.

3. Transmitir valores a quienes están más cerca de nosotros. Cultivar virtudes y disminuir defectos.

4. Transmitir el enamoramiento de que somos seres mejorables y no dejarnos vencer por el peso de lo negativo.

5. Las administraciones no cambian por Decreto, lo importante es incidir en las mentes de quienes tienen responsabilidad en la función pública.

6. No es suficiente capacitar para tener buenos gestores. Es nece-sario agregar a la capacitación técnica, la formación humana.

   Una vez establecidas estas ideas base se pasó a concretar la importancia de dotarse de una cátedra de ética pública y de entender la función pública como servicio a la sociedad.

   A este respecto los puntos tratados fueron los siguientes:

1. El funcionario muchas veces se apropia del cargo, esconde información y posee excesiva discrecionalidad en la toma de decisiones.

2. El comportamiento no ético de muchos que tienen responsabilidad en la función pública ha provocado desencanto y rechazo de las nuevas generaciones hacia la función pública.

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3. Las leyes del mercado nos están presionando a preocuparnos más por el tener y olvidarnos del ser.

4. Hemos perdido el valor de la solidaridad y el sentido de las mejores relaciones interpersonales.

5. Renovar el compromiso de servicio en los empleados públicos. 6. Formar a los servidores públicos para acrecentar en ellos la conciencia de servicio.

7. La Administración Pública debe facilitar el libre ejercicio de los derechos fundamentales de cada persona.

8. Que el servidor público interiorice que su trabajo es una proyección de lo que la nación espera de ellos.

9. Rescatar la idea de la ejemplaridad del servidor público.

10. Que el servidor público tome conciencia de que haciendo bien lo suyo, cumple con su misión de hacer bien a la sociedad.

    A continuación se trató de establecer un conjunto de fundamentos teóricos, resumiéndose los mismos de la siguiente forma:

1. La ética como doctrina filosófica aplicada a la Administración Pública.

2. La ética se nutre de la moral.

3. El Derecho administrativo como garante de la ética pública. 4. El bien común (interés...