Recorrido por los continentes

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44 | Mayo 2012, N.º 74 |Recorrido por los continentes
Promover la “Base de la Protección Social”
La Presidenta de Brasil, Dilma Rousseff, recibió el 15 de diciembre de
la Directora Ejecutiva de ONU-Mujeres, Michelle Bachelet, la versión
portuguesa del informe “Base de la Protección Social para una globalización
equitativa e inclusiva”. El informe insta a que se aplique un “piso” (régimen
básico) de protección social para estimular el crecimiento económico e
incrementar la cohesión social a la luz de la crisis económica. El concepto
de la Base de la Protección Social adoptado por las Naciones Unidas y
el G20 representa una política integrada y coordinada de transferencia
de ingresos en combinación con el acceso a servicios básicos de salud,
educación, saneamiento, nutrición, empleo y vivienda, entre otros.
La OIT, en colaboración con otros organismos de las Naciones Unidas, trabaja
con el objetivo de erradicar la pobreza extrema en todo el mundo a través
de programas que combinan transferencias de recursos, acceso a servicios
básicos e inclusión productiva en forma
de “pisos sociales” (el programa “Brasil
sin miseria” constituye un ejemplo de
dicha política).
Michelle Bachelet, anterior Presidenta
de Chile, también preside el Grupo
Consultivo sobre la Base de la Protección
Social responsable de la elaboración del
informe, publicado por la OIT.
Fondo de las Naciones Unidas para Promover
los Derechos de las Personas con Discapacidad
La OIT desempeñará un papel
activo en la implantación de un
nuevo fondo fi duciario instituido
recientemente por seis agencias
de las Naciones Unidas para
promocionar los derechos de las
personas con discapacidad y ayudar
a los países a mejorar las políticas, la
recopilación de datos y la prestación
de servicios a este colectivo. El
Fondo Fiduciario se creó para ampliar
la actuación de las Naciones Unidas a favor de las personas con discapacidad,
cuyo número se estima en más de mil millones de personas, o cerca del 15% de
la población mundial, de acuerdo con el Informe Mundial sobre la Discapacidad
publicado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el Banco Mundial.
El Fondo de las Naciones Unidas para Promover los Derechos de las Personas
con Discapacidad (UNPRPD) está impulsado por seis organizaciones de las
Naciones Unidas con sólida experiencia en la promoción y protección de los
derechos de este colectivo: la Ofi cina del Alto Comisionado de las Naciones
Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH), el Departamento de las
Naciones Unidas de Asuntos Económicos y Sociales (DAES), el Programa de las
Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el Fondo de las Naciones Unidas
para la Infancia (UNICEF), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la
Organización Mundial de la Salud (OMS). La OIT, como miembro tanto de la
Junta Consultiva como del Comité Administrativo del UNPRPD, participará en
el estudio de las propuestas de apoyo fi nanciero a escala nacional y mundial.
La primera convocatoria de propuestas está prevista para abril del año en curso.
Recorrido por
El desempleo urbano
desciende en América Latina
La tasa de desempleo urbano en América
Latina y el Caribe siguió descendiendo en
2011 y alcanzó la cifra histórica del 6,8%,
según la última edición del informe anual
sobre la región, Panorama Laboral 2011 de
América Latina y el Caribe, en el que
también se advierte de la necesidad de hacer
frente a la difi cultad de mejorar la calidad de
los empleos. Sin embargo, la tendencia a la
baja podría estancarse en 2012, momento
en el que se prevé que se produzca una
desaceleración del crecimiento económico
regional y la tasa podría permanecer este año
en 6,8%.
El Panorama Laboral 2011 advierte
asimismo de la necesidad urgente de
abordar situaciones como el desempleo de
los jóvenes, la persistencia de los empleos
informales, la baja cobertura de la seguridad
social y la necesidad de combatir la pobreza
rural a través del trabajo. También pone de
manifi esto la persistencia de la economía
informal y destaca que al menos el 50%
de la población urbana ocupada tiene un
empleo informal que por lo general está mal
retribuido, tiene unas condiciones laborales
precarias y carece de protección social o
acceso a los derechos laborales.
Según estimaciones basadas en los datos de
16 países, de los 93 millones de personas
en situación de trabajo informal, 60 millones
trabajan en unidades de producción que no
están ofi cialmente registradas, 23 millones
tienen un trabajo informal sin protección
social, aunque trabajen en el sector formal, y
10 millones son trabajadores domésticos.
© UN WOMEN
© M. Crozet/OIT
© Foto de la OIT
Mayo 2012, N.º 74 |Recorrido por los continentes |45
los continentes
Oportunidades para empleos verdes
Los empleos verdes en los sectores de las energías renovables; la agricultura,
la silvicultura y la pesca sostenibles; el transporte; la gestión de residuos y la
construcción verde, ayudan a mitigar el cambio climático y al mismo tiempo
generar benefi cios sociales. Con el fi n de examinar la cuestión desde distintas
perspectivas, compartir los resultados de nuevas investigaciones e información
sobre sectores específi cos en los que pueden crearse empleos verdes, e
identifi car las oportunidades y las lagunas con las que se encuentran los países
en transición hacia una economía verde, la OIT y el Instituto de las Naciones
Unidas para Formación Profesional e Investigaciones (UNITAR) organizaron un
debate sobre “Empleos verdes y reducción de los efectos del cambio climático”
el 2 de diciembre de 2011, como
actividad paralela a la conferencia
COP17/CMP7 de la CMNUCC
en Durban, Sudáfrica. El debate
formaba parte de una serie más
amplia de debates patrocinados por
el Grupo de Trabajo de las Naciones
Unidas sobre Dimensiones Sociales
del Cambio Climático, compuesto
por 20 agencias de las Naciones
Unidas.
Asociación entre la OIT y la Fundación
MasterCard
La OIT y la Fundación MasterCard han establecido una
asociación singular para promover el trabajo decente entre
los jóvenes, que se enfrentan al empeoramiento de una
crisis del empleo caracterizada por la elevada tasa de paro,
la pobreza laboral y el desaliento juvenil. La asociación,
llamada “Work4Youth” (Trabajo para los jóvenes), que tendrá una duración
de cinco años y contará con un presupuesto de 14,6 millones de dólares,
tiene por objetivo aumentar la sensibilización mundial sobre las difi cultades
a las que se enfrentan los jóvenes en la transición de la educación al mundo
laboral. La asociación contribuirá a mejorar la elaboración de políticas y el
desarrollo de programas en materia de empleo juvenil en todo el mundo
A través de la asociación “Work4Youth”, se realizarán evaluaciones sobre
la transición de la escuela al trabajo en 28 países y en cinco regiones.
Tales estudios aumentarán la información disponible limitada sobre
las difi cultades a las que tienen que hacer frente los jóvenes en su
transición al trabajo decente, sobre todo en los países en desarrollo. Los
datos y la información derivados de estos estudios se incluirán en una
serie de informes analíticos nacionales, regionales y mundiales sobre el
empleo juvenil. El objetivo de
los informes es ayudar a las
autoridades ejecutivas y a los
profesionales que trabajan en
asuntos relacionados con el
empleo juvenil y la transición
de la escuela al trabajo, en
la formulación de programas
y decisiones políticas para
satisfacer las necesidades de
los jóvenes.
My.COOP: gestión de
cooperativas agrarias
Con motivo de la celebración en 2012 del Año
Internacional de las Cooperativas, la OIT lanzó el
nuevo programa y paquete de formación My.COOP
sobre la gestión de cooperativas agrarias.
El objetivo de este paquete de materiales
docentes es permitir a los gerentes actuales y
potenciales de cooperativas agrarias identifi car
y abordar las principales difi cultades específi cas
de las cooperativas de desarrollo agrario
orientado al mercado. My.COOP se basa en el
hecho de que una gestión correcta permite a las
cooperativas ofrecer servicios de alta calidad,
efi cientes y efi caces a sus miembros. Además,
las cooperativas agrarias bien gestionadas
pueden contribuir también en cuestiones de
desarrollo más amplio, como la seguridad
alimentaria, la utilización sostenible de recursos
naturales y la creación de empleo inclusivo.
La asociación My.COOP fue una iniciativa del
Sistema cooperativo de la OIT para África y el
Servicio de Cooperativas de la OIT. Además
del Centro de Turín de la OIT, la asociación
y otras organizaciones de apoyo incluyen
varias instituciones de formación africanas y
latinoamericanas, la FAO, el PMA, el Royal
Tropical Institute, la Universidad y Centro de
Investigación Wageningen y Agriterra, entre
otros. Esta iniciativa se basa en el éxito del
programa de la OIT “Materiales y técnicas para la
formación en gestión de cooperativas” (MATCOM)
(1978-comienzos del decenio de 1990), que
desarrolló más de 40 herramientas de formación.
El paquete My.COOP incluye contenidos
actualizados sobre la gestión de las cooperativas
agrarias, así como nuevas metodologías para
facilitar la transmisión de conocimientos, como
el aprendizaje a través de recursos móviles y la
formación a distancia para futuros formadores
de My.COOP. Está disponible en la plataforma
My.COOP: www.agriculture-my.coop. Se están
realizando adaptaciones a los contextos
nacionales y a otros sectores como, por ejemplo,
las cooperativas de trabajadores en el sector de
la minería en Bolivia. My.COOP estará pronto
disponible en español y árabe.
Para más información, sírvase ponerse en
contacto con: coop@ilo.org, y para los cursos en
línea: mycoop@itcilo.org.
© M. Crozet/OIT
© MasterCard Foundation