oit teletrabajo
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Teletrabajo en la agenda de los objetivos de desarrollo sostenible
El presente trabajo aborda el impacto del teletrabajo en la agenda de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. El mismo si es instrumentado apropiadamente desde el sector empresarial, sindical y el sector público puede ser el puente para convertir la crisis generada por el COVID 19 en una oportunidad para que la economía mundial y los trabajadores salgan fortalecidas de esta crisis. Esta modalidad
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Avances y desafíos del estado brasileño frente a la lucha contra la violencia doméstica e intrafamiliar hacia la mujer por razón de género: la importancia de la aplicación de buenas prácticas jurídicas y sociales en las políticas públicas
... a sus trabajadores 879 , con independencia del género, incluso ante la actual situación de pandemia que exige la implantación del teletrabajo masivo, ... for Employers and Businesses = Campaña de Solidaridad. La pandemia en la sombra.Violencia doméstica durante la COVID-19 ...
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Bibliografía. Referencias doctrinales y normativas
... 10. [Consulta: 21.12.2020]. Disponible en: docs/mesecvi-coe-cswpub-es.pdf> ... ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT). El teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 y después de ella. Guía práctica, 1ª edición. Ginebra: OIT, 2020, p. 18. ISBN 9789220330920 ...
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Prólogo
... Como deben ser tenidos en cuenta los riegos de violencia machista en el hogar que se han intensiicado con el coninamiento y el teletrabajo. En este contexto, el Convenio OIT nº 190 y la recomendación nº 206 de la OIT se convierten en un valiosísimo instrumento por ser las primeras ...
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Capítulo I. Perfiles actuales del tiempo de trabajo: delimitación jurídica y perspectivas
El tiempo de trabajo es parte esencial de las relaciones laborales y su delimitación afecta a múltiples derechos de las personas trabajadoras. A raíz de cambios normativos y diversos fenómenos de los últimos años, se ha hecho más compleja la tarea de distinguir lo que es tiempo de trabajo y lo que no. Ello se agrava en virtud de un marco regulador europeo que ha quedado obsoleto. Se analiza la...
... 15 Respecto de quienes prestan servicios a distancia o mediante teletrabajo", la Comunicación interpretativa sobre la Directiva 2003/88/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, relativa a deter-minados aspectos de la ordenaci\xC3" ... -
Convenio sobre teletrabajo
Los sindicatos y los representantes de los empleadores europeos han negociado un nuevo acuerdo marco sobre teletrabajo, cuyo ámbito de aplicación es la Unión Europea. El convenio, suscrito en julio en una ceremonia celebrada en Bruselas, supone la culminación de casi una década de debate a escala europea sobre el modo de regularizar las condiciones de los que adoptan nuevas formas de trabajo con...
BRUSELAS, Bélgica - El término teletrabajo, cuya definición ha planteado históricamente diversas dificultades, se consigna en el acuerdo para aludir al trabajo en el que se utilizan las TIC y que se lleva a cabo de manera regular fuera de las... -
Impacto en españa del convenio 190 oit para la tutela efectiva frente a la violencia en el trabajo: obligados cambios legales y culturales.
... 4 RDL 28/2020 (trabajo a distancia, en especial en la modalidad prevalente de teletrabajo y domiciliario). Otro ejemplo inequívoco de anticipación legal nacional de una norma internacional social que, de enorme calado, está todavía ...
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El contenido del convenio nº 190 de la organización internacional del trabajo: definiciones y ámbito de aplicación - 'vino nuevo en odres viejos'?
... también la calle o incluso las instalaciones del cliente en el caso de comerciales o vendedores ambulantes, o el hogar en el caso de teletrabajo, trabajo doméstico o trabajo a domicilio. Aquí la idea es interesante porque las autoridades de inspección no podrán ingresar a la vivienda para ...
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Capítulo VI. Buenas prácticas de tiempo de trabajo y no trabajo en Colombia: desde la perspectiva de la OIT
La presente investigación analiza las buenas prácticas sobre tiempo de trabajo y no trabajo establecidas en Colombia, desde la perspectiva del tiempo de trabajo decente de la OIT, para lo cual, se estudia el concepto de tiempo de trabajo decente, se destacan debates sobre el asunto a nivel internacional y se identifican las principales medidas legales y/o jurisprudenciales establecidas en el...
... En Colombia, recientemente se ha expedido reglamentación para tres modalidades de trabajo a distancia: Teletrabajo 31 , Trabajo en Casa 32 y Trabajo Remoto 33 , que aportan a dimensiones del tiempo de trabajo decente y estimulan nuevas formas de organización del ... -
Consecuencias de la aplicación del convenio 190 oit sobre acoso y violencia en el trabajo en el ordenamiento español.
... sobre instrumentos cortantes y punzantes en el sector sanitario que transpone la Directiva 2010/32 y el Real Decreto Ley 28/2020 sobre el Teletrabajo ... La Comisión Europea optó en la Comunicación “Trabajo más seguro y saludable para todos - Modernización de la legislación y las ...
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Impacto del convenio 190 oit en la estrategia española contra la violencia de género.
... , al crecer el número de personas trabajadoras vinculadas con su lugar de trabajo por medio de estas tecnologías (trabajo a distancia, teletrabajo, trabajo en plataformas digitales, etc.) 14 ... Asimismo, es destacable la referencia a los terceros que realiza el artículo 4.2 a la hora de ...
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Capítulo V. Guía de buenas prácticas en materia de tiempo de trabajo para empresas y personas trabajadoras
Con ocasión del Proyecto de Investigación PID2019-105914GB-I00, concedido por el Ministerio de Ciencia e Innovación en la Convocatoria 2019 Proyectos de I+D+i en Programas Estatales de Generación de Conocimiento y Fortalecimiento Científico y Tecnológico del Sistema de I+D+i y de I+D+i Orientada a los Retos de la Sociedad, titulado “Nuevas dimensiones del tiempo de trabajo”, se elabora la...
... — Salidas por emergencias. — Adaptación de la prestación de servicios al horario escolar. — Teletrabajo ... Este tipo de medidas ya han sido abordadas por diferentes autores que nos han arrojado luz sobre el concepto esencial de algunas de las ... -
El ciberacoso y la violencia y el acoso en empresas tecnológicas y su encuadre en el marco del convenio 190 de la oit
... pp. 395-400 ... IVÁN WILLIAMS JIMÉNEZ ... convertirse en un desafío normativo y empresarial, habida cuenta del actual auge del teletrabajo, de una adopción cada vez más generalizada de las TIC, y de una problemática con la protección de datos y derechos digitales de los trabajadores ...
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Capítulo VII. Situación actual y desafíos de la regulación del tiempo de trabajo en el ordenamiento peruano
La presente contribución realiza un análisis de la situación actual de la regulación del tiempo de trabajo en el ordenamiento jurídico peruano, mostrando las claves que permiten entender por qué la regulación tiene tales características. El rasgo identitario de la misma es el de ser una legislación favorable al empleador a la que se le han agregado algunas garantías para el trabajador. Asimismo,...
... ha incorporado expresamente como derecho para los teletrabajadores, tal como se desprende del artículo 6.3 de la Ley N°31572, Ley del teletrabajo, de 11 de setiembre de 2022 41 ... La respuesta es clara si se adopta un sentido protector a favor del trabajador y se tiene en cuenta la finalidad que ... -
Violencia en el trabajo y hostigamiento sexual: una lectura peruana del convenio 190 de la oit.
... ; en eventos vinculados al trabajo, como capacitaciones técnicas o conferencias; inclusive laborando desde el domicilio por medio del teletrabajo, las personas pueden recibir el acoso a través de mensajes electrónicos o videos, etc. Lo que tienen en común estas modalidades de comportamientos ...
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Capítulo IV. Una relectura del derecho a vacaciones laborales en la era de la globalización y la digitalización
Con este estudio se pretende analizar si los nuevos modelos de organización del trabajo y el contexto social tras las tercera y cuarta revolución industrial ha afectado a la configuración del descanso anual; y, en caso afirmativo, en qué medida. Confusión entre tiempos de trabajo y tiempos de descanso ha invadido a las vacaciones anuales poniendo en peligro la finalidad perseguida con su...
... Surgen nuevas formas de formas de trabajo (teletrabajo y trabajadores del futuro “e-nómadas”; trabajos colaborativos, trabajos en plataformas, etc.) y se reformulan las tradicionales condiciones ... -
Los nietos de Keynes y los trabajadores de Marx en las plataformas digitales. Por qué el trabajo humano todavía es importante
Resumen El miedo a la automatización y al «futuro del trabajo», a la superfluidad de los trabajadores y del ser humano en general, se basa en ideas recurrentes sobre la tecnología, el trabajo y el valor económico. El debate se remonta a destacados pensadores como Karl Marx y John Maynard Keynes. Para entender el momento actual, los autores revisan este debate en relación con la historia del...
... ón justa, estabilidad laboral y participación en las decisiones empresariales , avan- zarían hacia la materialización del ideal del «teletrabajo», con sus promesas de autonomía y liberación del connamiento alienante. El trabajo desde casa en tareas modulares atemperadas por un horario ... -
Informe: El teletrabajo en las nuevas condiciones de trabajo.
El reto de las negociaciones laborales en las nuevas condiciones de trabajo. La introducción e implantación a gran escala de las tecnologías de la información y la comunicación unidas al creciente desarrollo del denominado teletrabajo constituyen un reto para las organizaciones de trabajadores y de empresarios. Alan McCluskey, experto en Internet, afirma que dicho reto ha sido asumido...
Si uno de sus cometidos tradicionales en la sociedad es la defensa de los intereses de los trabajadores en las relaciones laborales, ¿cómo va a abordar la proliferación de nuevas formas de trabajo? Si los miembros de las plantillas de las empresas... -
El empleo y las TIC. ¿Cómo podemos hacer accesible a los jóvenes el cumplimiento de este ODS?
Con este texto tratamos de establecer diferentes mecanismos que fomenten un acceso igualitario al empleo por medio de las TIC donde la replicabilidad de estrategias, aplicaciones y mecanismos, un uso eficiente de los fondos europeos destinados a la digitalización y transición ecológica y la colaboración público-privada nos permitan la posibilidad de llegar al cumplimiento del ODS 8 al finalizar...
... En este sentido, el teletrabajo, implementado a marchas forzadas por mor de la pandemia, ha venido a quedarse y debe complementarse con una política de conciliación de la vida ... -
Acta nº 19-7844 de la Organización Mundial del Comercio, 15-11-2019
... 3) Empleabilidad, contiene programas como alianza para el bilingüismo, teletrabajo, y la Ley de ... Educación Dual ... 4) Inversión en infraestructura vial, incluye mejora en la infraestructura vial tanto a través de la ...
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El importante rol de las empresas en situaciones de crisis sanitaria: ¿un Plan de Prevención Corporativo?
El Covid-19 ha puesto en jaque a diversos actores de nuestra sociedad, entre ellos las empresas. El rol empresarial, dentro del marco de una debida diligencia en su actuar, en tiempos de pandemia, es trascendental no solo para asegurar los derechos humanos de sus trabajadores o entorno cercano, sino también para el bienestar común de la sociedad. Frente a esta situación, el presente artículo...
... Ello ayudará a determinar cuáles trabajadores pueden realizar teletrabajo y cuáles no, asegurando así las medidas de seguridad y salud en el trabajo, como anteriormente se advirtió. Estas medidas permiten asegurar de ... -
Epílogo.
... En los lugares de trabajo, pero también en aquellos otros lugares donde se desarrollan prestaciones laborales en régimen de teletrabajo. Y si en España aún los riesgos psicosociales no se protegen de modo generalizado, no cabe ni prevenir ni reparar esas situaciones de violencia ...
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Capítulo XI. Conflictos y exclusión sociolaboral tras la pandemia por covid-19 en España y Portugal: programas socioeducativos y buenas prácticas para la inclusión
... La población mayor de 65 años comenzó a verse excluida laboralmente por el cambio generado hacia el teletrabajo; reconociendo pocas destrezas y competencias para el manejo de los recursos tecnológicos. Lo mismo ocurrió con la población joven, puesto que no ...
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Los actores privados de carácter económico y su incidencia en la formación y aplicación del DIP: especial referencia a las empresas transnacionales
I. Introducción. II. Los actores privados de carácter económico: concepto y clasificación. III. El encuadramiento jurídico internacional de las actividades de los actores privados de carácter económico. IV. La participación de los actores privados de carácter económico en la formación del Derecho Internacional Públ
... alternativas para su reconocimiento jurídico-formal que se prevén en el párrafo 2 del citado artículo 139: el Acuerdo Marco sobre el Teletrabajo , de 16 de julio de 2002, el cual, a tenor de su pacto 12, será aplicado por las partes de acuerdo con los procedimientos y prácticas específicos ... -
Empresas, derechos humanos y la COVID-19: la conducta empresarial responsable en la nueva normalidad
Palabras clave: covid-19, derecho internacional, empresas, derechos humanos, Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas y los derechos humanos.
... Otras han adoptado medidas para proteger los derechos de sus trabajadores y consumidores, que incluyen el teletrabajo, a pesar de la negativa de algunos Estados de afectar con el confinamiento el funcionamiento normal de sus economías, o la limitación del ...